Une nouvelle société révolutionne la gestion des RH en Suisse romande

Une nouvelle société révolutionne la gestion des RH en Suisse romande

Externaliser la gestion des salaires et des assurances sociales, c’est désormais possible pour les entreprises romandes de moyenne et grande taille. La société HRS HR-Services SA, nouvellement créée, met également à disposition des processus RH efficaces et entièrement personnalisés : gestion des absences, des notes de frais, etc. Il s’agit de prestations inédites en Suisse romande.

Les services proposés se distinguent de l’existant par leur étendue (pour les entreprises de 100 à plus de 1000 collaborateurs) et surtout par leur caractère personnalisable. Chaque client peut définir ses attentes, le mode de fonctionnement souhaité et les résultats attendus. Déchargés des tâches administratives, les directeurs RH peuvent se concentrer sur leurs tâches stratégiques. L’efficacité est garantie. Les entreprises évitent aussi l’achat et l’installation de logiciels coûteux.

Des prestations pointues et variées

L’offre de HRS comprend l’outsourcing de la gestion des salaires. Ce service, qui va plus loin que les prestations fiduciaires, englobe tous les services relatifs à la rémunération des employés, l’établissement des certificats de salaires inclus. La deuxième offre, totalement inédite, porte sur l’externalisation des assurances sociales au niveau des déclarations (cotisations) et des prestations (déclarations d’accident, maladie, délais d’attente, etc.).

Enfin, dans le prolongement des tâches administratives, HRS propose une série de processus simples, personnalisés et flexibles. Parmi eux, le dossier d’entreprise permet l’échange et l’archivage des documents (fiches de paie) et de la correspondance entre le client et HRS. La gestion des absences, des notes de frais, de l’accueil ou du départ d’un collaborateur ainsi que le recrutement peuvent être automatisés.

A ces services s’ajoutent des prestations additionnelles, dont l’accès au conseil juridique d’experts en droit du travail. La sécurité des échanges et la protection des données sont assurées. Un audit annuel de sécurité externe le garantit.

Bassin lémanique visé

La société HRS est basée à Renens (VD). Elle est née de la volonté de PFS-Pension Funds Services, basé à Glattbrugg, de développer ses prestations en Suisse romande. Pour ce faire, le groupe zurichois s’est associé à la société sierroise TI Informatique. Ensemble, ils visent des entreprises romandes, particulièrement celles établies dans la région lémanique. Dans leur ligne de mire également : les sociétés étrangères s’établissant en Suisse ou les sociétés suisses rachetées par des investisseurs étrangers. « Nous les déchargeons, au-delà de la gestion des salaires par exemple, de toutes les préoccupations légales propres à notre pays », indique Rémy Tzaud, responsable de HRS. « Un vrai plus ».

Etabli à Glattbrugg (Kloten/ZH) et fondé il y a 10 ans, le groupe PFS-Pension Funds Services AG totalise 65 collaborateurs et gère aujourd’hui plus de 20'000 salaires en Suisse, dans tous les secteurs d’activités.

TI Informatique est l’une des plus importantes sociétés suisses de services, d’édition et de commercialisation de logiciels (gamme Xpert.Line) basée à Sierre (VS) depuis 1983. Le groupe TI s’appuie sur les compétences de 170 collaborateurs.

Contact :

HRS HR-Services SA, M. Rémy Tzaud : Tél. mobile : 079/366.50.77